Застаряващото население на Азия може да донесе „сребърен дивидент“

Писателят е основен икономист на Азиатската банка за развиване. Айко Кикава, старши икономист в ADB и водещ създател на „ “, също способства

Бързото застаряване на обществата в Азия и Тихоокеанския район освен повдига въпроса кой ще заплати по-високите разноски за пенсии. Това също слага предизвикването по какъв начин да се отговори на възходящите потребности от физическо и психическо здраве.

Очаква се броят на хората над 60 години в района да се удвои през идващите няколко десетилетия. Днес приблизително 57 % от тази група имат най-малко едно незаразно заболяване - най-често срещаните са хипертония, диабет и сърдечни болести - само че единствено четирима от 10 получават постоянни прегледи. Почти една трета изпитват нараснали признаци на меланхолия, като мнозина споделят, че се усещат изолирани или самотни.

До 2050 година броят на хората в тази възрастова група ще нарасне до 1,2 милиарда, или към една четвърт от популацията в развой на развиване Азия и Тихия океан. Тази демографска смяна е невиждана по своята скорост, подхранвана от внезапните спадове в коефициента на плодовитост и се случва на по-ранен стадий от развиването, в сравнение с в развитите стопански системи. Докато по-дълголетието отразява сполучливото социално-икономическо развиване на района, то също по този начин слага все по-неотложни провокации.

Най-важното е по какъв начин да се подсигурява благосъстоянието на възходящия брой възрастни хора. Здравето е най-критичното измерение на благосъстоянието, защото директно въздейства върху качеството на живот. Но той е основен и за други аспекти, като продуктивна работа, икономическа сигурност и фамилен и обществен живот. 

Услугите за опазване на здравето и дълготрайни грижи ще би трябвало да бъдат разширени. Това евентуално ще бъде скъпо — макар че опитът на напредналите страни демонстрира, че бюджетните запаси могат да бъдат увеличени посредством активизиране на повече данъчни доходи и поощряване на насочени към напредък разноски. С течение на времето по-големите вложения в опазването на здравето могат да допринесат за „ сребърен дял “, защото по-здравата популация от възрастни хора ще бъде по-продуктивна и ще изисква по-малко грижи. Всъщност Азиатската банка за развиване пресмята, че актуалният необработен работен потенциал на възрастните хора може да усили Брутният вътрешен продукт с до 1,5 % в някои азиатски стопански системи.

Освен това, обилни здравни и стопански изгоди могат да се натрупат посредством предварителна защита на болесттите. Базираните в общността стратегии реализираха обещаващи резултати в намаляването на използването на тютюн, контрола на кръвното налягане, ръководството на диабета и здравния обзор. Насърчаването на физическата интензивност и здравословната храна и диетите също могат да сведат до най-малко тежестта на заболяванията.

Освен политиките в опазването на здравето, политиците би трябвало да се оправят и със свързани провокации, като необятно публикувана неофициална претовареност и внезапно неравноправие сред половете. Неформалните служащи се употребяват с дребна или никаква отбрана по време на работа; мнозина нямат различен избор, с изключение на да продължат да работят, до момента в който здравето им се скапе.

Жените могат да чакат да живеят по-дълго от мъжете, само че са по-склонни към заболявания и депресивни признаци, като 59 % от по-възрастните дами в Азия и Тихоокеанския район страдат от най-малко едно незаразно заболяване. В същото време по-възрастните дами може да имат по-малко запаси от мъжете си за достъп до опазване на здравето, защото икономическите им благоприятни условия са лимитирани и имат по-малък достъп до пенсии.

Тези провокации са взаимосвързани и изискват държавните управления в Азия и Тихия океан да възприемат повсеместен метод. Основен приоритет следва да бъде увеличението на пенсионното покритие и обезпечаването на съответни компенсации за най-бедните. 

Политиките могат също по този начин да улеснят работата на възрастните хора, да вземем за пример като предложат тласъци за работодателите да наемат и задържат по-възрастни служащи и да приспособяват моделите на работа. Остарелите законови възрасти за пенсиониране могат да бъдат увеличени с течение на времето и направени по-гъвкави. Възнаграждението въз основа на трудовия стаж, преобладаващо в доста районни стопански системи, може да бъде реформирано, с цел да направи заплатите по-добре отразяващи продуктивността на по-възрастните служащи.

Правителствата също могат и би трябвало да създадат повече, с цел да дадат опция на своите жители да възнамеряват и да се приготвят за старостта. Политиките би трябвало да се съсредоточат върху подготовката през целия живот — поощряване освен на здравословен метод на живот, само че и непрестанно учене за актуализиране на умения и придобиване на нови, както и дълготрайно финансово обмисляне за пенсиониране. Ранните вложения ще бъдат от основно значение за триумфа.

Цената на бездействието е висока, варираща от нещастието на по-възрастните жители до разширяващо се неравноправие и липса на обществено доближаване и в последна сметка до внезапно възходящи разноски за опазване на здравето и пенсии. Потенциалната премия е, че бъдещите генерации възрастни хора ще живеят по-дълъг, по-здравословен и по-продуктивен живот.

Време е държавните управления да подсигуряват, че хората в цяла Азия и Тихоокеанския район могат да осъществят своите желания да живеят добре посредством остаряване добре.

Писмо в отговор на тази публикация:

 /